[Vitokoloba]

Автор: LABA
Название: IT-рекрутер (2020)

Описание:

Чтобы закрыть IT-вакансию качественно и в срок, рекрутеру нужно знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и знать индустрию в целом. На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.

Занятие 1. Введение в IT-рекрутинг

• специфика локального и международного IT-рекрутинга
• IT-инфраструктура
• backend vs frontend
• базы данных, тестирование и эксплуатация: почему без них никак
• различия между Junior, Middle, Senior
• проджект-менеджер в IT
• IT-терминология: ООП, TDD, API, Git, СI/CD
• карта курса

Занятие 2. Подбор frontend-разработчика

• особенности разных языков и фреймворков в frontend
• портрет хорошего frontend-разработчика
• вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
• как определить senior’а
• воркшоп: собеседуем frontend-разработчика

Занятие 3. Подбор Python-разработчика

• особенности языка Python, его версий и фреймворков
• задачи Python-разработчика
• вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
• как определить senior’а
• воркшоп: собеседуем Python-разработчика

Занятие 4. Подбор С++ разработчика

• &особенности языка C++ и его фреймворков
• задачи C++ разработчика
• вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
• как определить senior’а

Занятие 5. Подбор Java-разработчика

• особенности языка Java и его фреймворков
• задачи Java-разработчика
• вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
• как определить senior’а

Занятие 6. Подбор PHP-разработчика

• особенности языка PHP и его фреймворков
• портрет PHP-разработчика
• вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
• как определить senior’а

Занятие 7. Подбор Ruby- и Perl-разработчиков

• особенности языка Ruby и его фреймворков
• вопросы для интервью с junior/middle Ruby-разработчиком
• особенности языка Perl
• вопросы для интервью с junior/middle Perl-разработчиком

Занятие 8. Подбор разработчика мобильных приложений

• особенности разработки для Android
• вопросы для интервью с junior/middle Android-разработчиком
• особенности iOS-разработки
• вопросы для интервью с junior/middle iOS-разработчиком

Занятие 9. Подбор DevOps

• задачи DevOps
• компетенции DevOps
• лайфхаки подбора

Занятие 10. Подбор разработчика искусственного интеллекта

• сфера машинного обучения
• специалисты сферы: аналитик, математик-программист, инженер данных
• навыки, задачи и вопросы для интервью специалистов по машинному обучению

Занятие 11. Подбор тестировщика и проджект-менеджера

• виды тестирования
• вопросы для кандидатов на позицию тестировщика
• зона ответственности проджект-менеджера в IT-проекте

Занятие 12. Процесс подбора

• инструменты поиска кандидатов: GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring, Telegram
• шаблоны писем: приглашение на интервью и письмо-отказа
• структура интервью: о чем должен не забыть спросить рекрутер
• как продавать вакансию?
• как адаптировать «технаря»? Успешно пройденный испытательный срок

Подробнее:

Скачать:

Качать без ограничений Купить этот материал за 200 руб.

 

[София Лунина]

Грамотно составленный курс, все что нужно для новичка)

 

[Yarik58]

1. все отлично
2. хорошая школа
3. нет

 

[Софья Бирюкова]

Интересный и полезный курс!

Лучшее, что есть на портале о рекрутменте. Много информации структурированным и грамотным языком.

 

[Mr. Skirdo]

Интересный и полезный курс!

Лучшее, что есть на портале о рекрутменте. Много информации структурированным и грамотным языком.

Согласен. Очень полезный курс)

 

[a_strok]

отличный курс не только для HR, но и в целом для тимлидов/PMов/руководителей
в презентациях все четко и по делу, особенно понравилась шпаргалка на собес для каждого из направлений

 

[Mr. Skirdo]

отличный курс не только для HR, но и в целом для тимлидов/PMов/руководителей
в презентациях все четко и по делу, особенно понравилась шпаргалка на собес для каждого из направлений

100%. В общем спикерша гений